Connect Human Capital heeft een methodiek ontwikkeld om personeel niet louter op basis van werkervaring, expertise en diploma’s te selecteren. We schenken vooral aandacht aan de sociaal-emotionele maturiteit van personen en de mate waarin ze complexiteit aankunnen. We doopten onze methodiek “storymatching”omdat we aan de hand van verhaallijnen de menselijke interacties op de werkvloer in kaart brengen. Met deze methodiek zetten we resoluut in op goede matching én succesvolle aanwervingen!