Kandidaten worden moeilijk

gevonden of reageren niet

wanneer ze benaderd worden

Wat zien we?

LinkedIn is het grootste professionele netwerk ter wereld. Via dit platform kunnen zowel actieve als passieve kandidaten gevonden en benaderd worden.

 

De meeste hiring managers weten niet hoe ze zelf gemakkelijk kandidaten kunnen vinden.

 

Boodschappen of posts van hiring managers of team leden worden als aantrekkelijker ervaren dan van recruiters, maar zij weten niet wat te doen en hoe dit te doen.

 

Een deel van de passieve kandidaten zullen de communicatie rond de vacatures hebben gezien. Een deel niet.

 

Of ze nu de vacature hebben gezien of niet, een aantal van de geïnteresseerden zal nog een klein duwtje in de rug nodig hebben om op gesprek te komen. Dan is direct search en een persoonlijke contactname belangrijk.

 

Het is belangrijk hoe deze mensen te benaderen (de juiste tone of voice). De meeste recruiters hebben bv. 5-10% response op hun InMails terwijl CHC aan 40% zit.

 

Weinig bedrijven bouwen een talent pool op. Dit heeft als gevolg dat er steeds van nul begonnen dient te worden bij elke vacature.

 

Heel het proces wordt door alle betrokkenen als te tijdrovend ervaren.

Oplossing

Een goede samenwerking tussen sourcers en hiring manager is noodzakelijk zodat de vaardigheid van de eersten (m.b.t. het proces) en de positie van die laatsten optimaal benut wordt.

 

Voor hiring managers: de gratis mogelijkheden van LinkedIn beter gebruiken.

 

Voor allen: met een andere tone of voice kandidaten benaderen.

 

Het opbouwen van een talent pool zorgt er voor dat de initiële investering veel meer opbrengt: de relatie is immers al een stuk opgebouwd en de kosten om aan iemands contactgegevens te komen, hoeven niet opnieuw uitgegeven te worden.

 

Tools gebruiken die tijd besparen in het proces.

 

Bekijk de andere rekruteringsproblemen

Gratis e-book: Recruitment 4.0 - Voormalig recruitmentbureau legt uit hoe je recruitmentbureaus overbodig kan maken

Neem contact op

Heb je een vraag?

Stuur een mailtje naar Ashley en hij neemt spoedig contact met je op.

Je kan ons ook altijd volgen via

  • Facebook - Black Circle
  • LinkedIn - Black Circle
  • Instagram - Black Circle

Contactgegevens

Connect Human Capital

The Lofthouse

Oude Leeuwenrui 7-11

2000 Antwerpen

+32 (0)3 294 78 60

info@connect-hc.com

Cookies & privacy © Connect Human Capital 2018