Vacatures

Onze selectieprocedure in 8 stappen

STAP 1

Je ziet een leuke job bij een klant van Connect Human Capital en je besluit te solliciteren via

onze eigen site
een andere jobsite (VDAB, Indeed, …)
LinkedIn
Facebook of Instagram

STAP 2

CV screening

We nemen je CV door en laten je sowieso iets weten, ook bij minder goed nieuws.

STaP 3

Telefonische screening

Goed nieuws? Dan bellen we je op voor een telefonische screening waarin we verder kennis maken en enkele zaken aftoetsen.

STAP 4

Online assessment

Gaat het nog steeds goed, dan nodigen leren we elkaar via drie individuele online assessments weer wat beter kennen.

STaP 5

Gesprek op kantoor

Als iedereen nog blij is, plannen we een fysiek gesprek in.

STAP 6

Kandidatuur bij klant

Als we allebei een positief gevoel hebben, leggen we je kandidatuur voor aan de klant die je op zijn beurt al dan niet zal uitnodigen.

STAP 7

Gesprek bij de klant

De klant zal nog 1 à 2 gesprekken met je voeren voor ze tot een definitieve beslissing komen. Overtuig ze dat jij de geschikte kandidaat bent.

STAP 8

De handtekening

Als alles goed gaat en je akkoord gaat met de voorwaarden teken je het langverwachte contract! Proficiat!

Heb je een vraag over onze aanpak of één van de openstaande vacatures?

Neem dan snel contact op